Technico Commercial B to B BTP (h/f)

CDI • Temps plein • AIX EN PROVENCE

Technico Commercial B to B BTP (h/f)

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Le poste

  • Expérience : Expérimenté (2 à 5 ans)
  • Niveau d'études : DUT - BTS - DEUG - DEUST - Bac+2
  • Rémunération :  30000-35000 EUR/mois

L'offre d'emploi

Offre publiée il y a 13 jours (le 19 avril 2024 )

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, concessionnaire d'engins BTP leader sur le marché en région PACA, un :
Technico Commercial B to B BTP (h/f)

Votre profil

- Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC à BAC+5 en Commerce, avec une première expérience significative dans la vente B2B auprès des professionnels du BTP.
- Vous connaissez idéalement le tissu local et les réseaux d’influence
- Vous êtes passionnés par les machines
- Vous avez le sens du relationnel client et du résultat
- Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre dynamisme seront vos alliés

Votre mission

Dans le cadre de la politique commercial du Groupe, vous êtes en charge de la distribution des matériels neufs et d’occasion en région PACA sur un des secteurs suivants :
- Bouches du Rhône
- Vaucluse
- Alpes de Hautes Provence et Hautes Alpes

Vos missions :
- Développer la part de marché et le chiffre d’affaires sur votre zone géographique
- Identifier et prospecter les nouveaux clients
- Identifier les besoins du client et proposer les devis
- Présenter les produits, négocier et conclure les ventes dans le but de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité
- Gérer et fidéliser le portefeuille client existant
- Être en veille par rapport aux actions de la concurrence sur son secteur
- Suivre les affaires en cours et communiquer périodiquement sur les évolutions à son supérieur hiérarchique
- Tenir à jour le fichier clients qualitativement et quantitativement
- Rédiger des rapports d’activité périodiques
- S’impliquer et animer les manifestations commerciales (foires, salons, journées portes ouvertes)
- Être force de propositions pour l’amélioration du service

Rémunération et avantages :
Poste à pourvoir en CDI à 39h/semaine 
Rémunération définie en fonction du profil et de l’expérience (fixe sur 12 mois + commission + primes vacances) • Matériel de fonction : Véhicule, Téléphone portable, Ordinateur… 
Frais de repas pris en charge selon le barème en vigueur 
Avantage supplémentaire : environ 5 jours de fermeture offerts par la société (jours fériés + ponts)
Œuvres sociales gérées par le CSE

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