Gestionnaire de paie expérimenté (h/f)

CDI • Temps plein • CARPENTRAS

Gestionnaire de paie expérimenté (h/f)

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Le poste

  • Expérience : Expérimenté (2 à 5 ans)
  • Niveau d'études : DUT - BTS - DEUG - DEUST - Bac+2
  • Rémunération :  32000-38000 EUR/an
  • Date de début de mission : 28/09/2026

L'offre d'emploi

Offre publiée il y a 13 heures (le 25 septembre 2026 )

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, cabinet d'expertise comptable, un :

Gestionnaire de paie expérimenté (h/f)

Votre profil

- Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 en gestion de la paie, RH, comptabilité ou domaine similaire
- Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable et dans un environnement multi-conventions
- Vous êtes totalement autonome et opérationnel sur la gestion d’un portefeuille paie
- Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les cotisations et déclarations sociales
- Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et conventions collectives
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie
- La connaissance de Quadra Paie et/ou Silae est appréciée
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion et votre sens du service client
- Vous appréciez travailler dans un environnement à taille humaine et en lien direct avec l’Expert-comptable

Votre mission

Au sein d’un cabinet à taille humaine, vous prenez en charge de manière autonome et opérationnelle la gestion d’un portefeuille de clients composé de 35 dossiers et jusqu’à 300 paies, dans un environnement multi-conventions. À ce titre, vous assurez  :
- La préparation, le contrôle et la validation des bulletins de paie
- La gestion des paies de A à Z
- L’établissement et le suivi des déclarations sociales
- La gestion des congés, absences et temps de travail
- La préparation et le suivi des contrats de travail et avenants
- La gestion des entrées et sorties des salariés
- La mise à jour et le suivi des dossiers du personnel
- L’application des dispositions conventionnelles et réglementaires
- L’accompagnement et le conseil des clients sur leurs problématiques de paie et de droit social
- La veille et l’application des évolutions en matière de législation sociale

Vous êtes directement rattaché(e) à l’Expert-comptable, sans responsabilité managériale.

Conditions et rémunération :
- 35h/semaine
- Rémunération : 32 à 38 K€ bruts annuels sur 12 mois
- Télétravail possible ponctuellement, sauf le vendredi
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Parking privé
- Environnement de travail moderne et agréable


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