Intérim • Temps plein • LA GARENNE-COLOMBES
Expérience : Première expérience (1à 2 ans)
Niveau d'études : Maîtrise - Master 1 - IUP - Bac+4
Rémunération :
2916-2916
EUR/mois 
Date de début de mission : 03/08/2026
Durée de mission :
1 à 6 mois
Offre publiée il y a 22 heures (le 20 juillet 2026 )
TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, un :
- De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
- Expérience significative dans une fonction RH, en droit social ou en rédaction de contenus réglementaires
- Excellente maîtrise de la législation sociale et des pratiques RH
- Très bonnes qualités rédactionnelles et capacité à vulgariser des sujets complexes
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés
- Aisance avec les outils bureautiques et les outils de gestion documentaire ; une première expérience avec des solutions d'intelligence artificielle ou de gestion de connaissances constitue un atout
Au sein d'une équipe projet, vous serez amené à :
- Rédiger des contenus RH et juridiques clairs, structurés et adaptés à un public non spécialiste
- Identifier les questions récurrentes des collaborateurs afin de construire une base de connaissances pertinente
- Rechercher, analyser et synthétiser les dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et les accords applicables
- Collaborer avec les équipes RH, Juridique et les différents métiers afin de recueillir, valider et mettre à jour les informations
- Intégrer les contenus dans l'outil de gestion documentaire et paramétrer leur diffusion selon les populations concernées
- Tester les réponses générées par l'intelligence artificielle, identifier les axes d'amélioration et enrichir les contenus pour optimiser leur pertinence
- Assurer une veille juridique et sociale afin de maintenir les informations à jour
Bon à savoir :
- Une prime de vacances équivalente à 35 % du salaire brut mensuel moyen calculé sur la période d'acquisition des congés est versée sur une base de 12,35 mois
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, selon les modalités en vigueur
- Une prime de télétravail de 23 € est versée une fois par mois, indépendamment du nombre de jours télétravaillés
- L'employeur prend en charge 80 % du coût des abonnements aux transports en commun, conformément à la politique de l'entreprise
