Collaborateur comptable junior (h/f)

CDI • Temps plein • MARSEILLE 10EME ARRONDISS

Collaborateur comptable junior (h/f)

Sauvegarder

CDI • Temps plein • MARSEILLE 10EME ARRONDISS

 Postuler

Le poste

  • Expérience : Première expérience (1à 2 ans)
  • Niveau d'études : DUT - BTS - DEUG - DEUST - Bac+2
  • Rémunération :  28000-33000 EUR/an
  • Date de début de mission : 03/08/2026

L'offre d'emploi

Offre publiée il y a 1 jour (le 3 août 2026 )

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, cabinet d’expertise comptable, un :

Collaborateur comptable junior (h/f)

Votre profil

- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (Bac+2 à Bac+5 : BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA...)
- Vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable (alternance et stages significatifs acceptés)
- Vous maîtrisez les bases de la comptabilité générale et de la fiscalité courante
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables
- Vous souhaitez poursuivre votre montée en compétences au sein d'un cabinet formateur

Vos atouts :
- Dynamique
- Impliqué(e)
- Réactif
- Bon relationnel 

Votre mission

Au sein d'un cabinet indépendant à taille humaine, vous êtes accompagné afin de développer progressivement votre autonomie. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la tenue comptable d'un portefeuille de clients TPE/PME
- Effectuer les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes
- Préparer les déclarations de TVA et les déclarations fiscales courantes
- Participer aux travaux de révision comptable
- Préparer les dossiers de clôture et les bilans
- Accompagner les clients dans leurs demandes du quotidien
- Monter progressivement en compétences sur des missions de conseil et d'accompagnement

Conditions et rémunération
- Rémunération 28 et 33K€ bruts annuels selon profil et expérience
-Prime de bilan équivalent à un 13eme mois versé en 2 fois ( juin / novembre)
-Tickets restaurant 8€50 prise en charge à 60% par l’employeur,
-Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
-Pas télétravail

Horaires :
9h-12h30 / 13h30-17h sur 35h par semaine du lundi au vendredi. Toutefois, de mars à avril, le travail du samedi est obligatoire.
De février à mai, si vous êtes d’accord les semaines sont sur 39h : les heures supplémentaires sont payées ou vous avez la possibilité d’avoir des jours de repos compensatoires.


 Postuler