CDI • Temps plein • MARSEILLE 2EME ARRONDISSE
Expérience : Première expérience (1à 2 ans)
Niveau d'études : DUT - BTS - DEUG - DEUST - Bac+2
Rémunération :
30000-37000
EUR/an 
Date de début de mission : 26/11/2025
Offre publiée il y a 9 jours (le 26 novembre 2025 )
- Formation en comptabilité / immobilier
- Expérience : 1 an minimum sur un poste en comptabilité immobilière
- Vous maîtrisez les outils informatiques (logiciel de gestion immobilière, idéalement Altaïx) et bureautiques (Excel, Powerpoint, Word)
Vos atouts :
- Dynamisme
- Rigueur
- Esprit d’analyse
- Sens du service client
- Organisation
- Bon relationnel
- Goût pour le travail d'équipe
Rattaché au Responsable de pôle Comptabilité Copropriété et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes chargé des missions comptables relatives à la gestion d'un portefeuille d'immeubles (50 immeubles représentant 2400 lots) :
- Du quittancement des loyers et charges
- De l’émission des appels de fonds propriétaires
- De l’encaissement des loyers et charges
- Du suivi des factures (charges, réparations) et ventilation de l’imputation sur les comptes correspondants
- De l’arrêté des comptes
- Des règlements fournisseurs
- Des rapprochements bancaires
- De l’établissement du solde de tout compte locataires
- De la relation avec les locataires pour les questions comptables
- Du contrôle des flux de trésorerie et de la représentation des fonds mandants
- Des redditions de charges annuelles
- Du reporting comptable aux propriétaires
- De la déclaration de TVA, du règlement des impôts fonciers et de leur récupération auprès des locataires correspondants
- Du contrôle des informations saisies dans le logiciel de gestion (clés de répartition, charges récupérables et non récupérables)
- De la participation aux reprises de nouveaux portefeuilles
Avantages et rémunération :
- Rémunération fixe entre 30K€ et 37K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
- Primes variables
- 10 RTT par an
- Horaires flexibles : 9h-18h sur 36,4h par semaine
- Tickets restaurant 11€ par jour pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur
- CE
- 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté
- Participation
- Plan d'épargne entreprise
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