Gestionnaire de paie confirmé en cabinet (h/f)

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, cabinet d'expertise comptable, un :

Gestionnaire de paie confirmé en cabinet (h/f)

Formation & expérience
- Formation Bac+2 à Bac+5 en paie, RH, gestion ou comptabilité
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable et en gestion de paie
- Vous avez l'habitude de gérer un portefeuille multi-conventions
- Vous disposez de bonnes connaissances en législation sociale et en conventions collectives

Compétences techniques
- Maîtrise du logiciel Silae
- Maîtrise de la production et du contrôle des bulletins de paie
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Capacité à gérer un volume important de paies

Vos qualités
- Rigueur et sens de l'organisation
- Fiabilité et respect des délais
- Autonomie dans la gestion des dossiers
- Bon relationnel et sens du service client
- Capacité à gérer les priorités
- Esprit d'équipe
- Discrétion et confidentialité

Notre client accompagne principalement des TPE et PME dans leurs problématiques comptables, fiscales, sociales et financières. Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer son équipe avec un Gestionnaire de paie confirmé. Vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille clients et assurez la production et le suivi des paies.

Gestion de la paie
- Produire et contrôler les bulletins de paie
- Gérer un portefeuille clients composé de plusieurs conventions collectives
- Établir les déclarations sociales
- Assurer le suivi des éléments variables de paie
- Garantir la fiabilité des données et le respect des échéances
- Réaliser les contrôles nécessaires à la sécurisation des paies
- Répondre aux questions courantes des clients relatives à la paie
- Assurer une veille sur les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives
- Gérer un volume pouvant aller jusqu'à environ 400 bulletins de paie par mois

Relation et accompagnement client
- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets liés à la paie
- Les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes
- Apporter des réponses fiables et adaptées à leurs demandes
- Assurer un haut niveau de qualité de service
- Travailler en collaboration avec les équipes comptables et juridiques lorsque cela est nécessaire

Conditions et rémunération :
- CDI à pourvoir au plus tôt
- Rémunération : 30 000 € à 36 000 € bruts annuels sur 12 mois selon profil et expérience
- Primes annuelles
- 36 heures hebdomadaires
- Horaires : 9h00–13h00 / 14h00–18h00 du lundi au jeudi et 9h00–13h00 le vendredi
- Pas de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur