Directeur des ressources humaines (h/f)

Directeur des ressources humaines (h/f)

- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent
- Expérience confirmée (3-5 ans minimum) dans des fonctions RH stratégiques, idéalement dans un groupe multi-activités (médias, événementiel ou agricole serait un plus)
- Solide maîtrise du droit du travail et des pratiques RH modernes (marque employeur, digital RH)
- Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement
- Aisance relationnelle, écoute et diplomatie

- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH du Groupe afin d’accompagner sa croissance, de renforcer la cohésion et la performance des équipes, et de garantir la conformité sociale et légale

Responsabilités :
- Définir et piloter la stratégie RH du groupe (recrutement, formation, gestion des talents, politique salariale)
- Manager une RRH et une alternante RH et coordonner l’administration du personnel commune avec la maison mère  sur  les services RH, paie et juridique
- Gérer les relations sociales en lien avec la direction (CSE, dialogue social, climat interne) et déployer la politique de transformation / Harmonisation du Groupe 
- Développer les compétences des équipes via des plans de formation adaptés aux évolutions du secteur
- Mettre en place des actions pour attirer, engager et fidéliser les collaborateurs
- Accompagner les transformations internes liées à la digitalisation et aux évolutions métiers