Chef de Projet Informatique – Logiciel de Paie et Comptabilité (h/f)

TERCIO RH recrute pour le compte d'un client, une entreprise internationale en plein essor, un :

Chef de Projet Informatique – Logiciel de Paie et Comptabilité (h/f)

- Vous avez une solide expérience en gestion de projets liés aux logiciels de paie et/ou de comptabilité d'au moins 5 ans d'expérience
- Compétences techniques : Connaissance approfondie des outils et logiciels de gestion de paie et de comptabilité
- Maîtrise de la convention collective des entreprises de propreté et de nettoyage
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, etc.)
- Compréhension des environnements SaaS et des processus métiers des entreprises de nettoyage
-Vous disposer d'une capacité à fédérer une équipe, excellent sens de l'organisation, rigueur et proactivité face aux défis, aptitude à la communication et à la gestion des parties prenantes
- Langues : Français courant requis, l’anglais est un plus

En tant que Chef de Projet, vous serez le point de contact privilégié entre notre client et son client final. Vos missions incluront :
- La planification et suivi du projet : Élaboration du cahier des charges et du planning des activités, suivi des échéances et coordination des équipes impliquées
-La gestion des risques et anticipation des blocages : Identification des enjeux et risques potentiels, proposition de solutions adaptées
- La coordination des équipes : Animation des réunions de travail, accompagnement des équipes techniques et fonctionnelles dans le déploiement du logiciel
- La supervision de l’installation et de la configuration : Veiller au bon déroulement de l’implémentation du logiciel, assurer la maintenance et le support si nécessaire
- Le reporting et communication : Rédaction de comptes rendus réguliers à destination du client et de la direction, suivi des indicateurs de performance

Bon à savoir :         
Le projet concerne la mise en place d’un logiciel de paie et de comptabilité pour une entreprise de + de 2000 salariés.
- L’objectif est une mise en production en janvier 2026.
- Une opportunité d’embauche en CDI pourra être envisagée à l’issue de la mission ou  de la période d'essai
- Rémunération et avantages à définir selon le profil.
- Vous souhaitez relever un défi ambitieux et piloter un projet stratégique ? Envoyer votre candidature !