CDI • Temps plein • VALBONNE
Expérience : Expérimenté (2 à 5 ans)
Niveau d'études : Licence - BUT - Bac+3
Rémunération :
35000-45000
EUR/an 
Date de début de mission : 18/12/2025
Offre publiée il y a 8 heures (le 18 décembre 2025 )
- Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique (développement) ou mathématiques appliquées à la gestion.
- Expérience obligatoire en développement sur un logiciel de paie commercial (ADP, Silaé, Sage, Cegid, Sopra HR ou équivalent).
- Connaissance approfondie ou forte appétence pour le domaine de la paie et la réglementation sociale.
- Maîtrise de VBScript, SQL ou langage de scripting similaire.
- Rigueur, logique algorithmique, curiosité pour les règles de calcul de paie et la conformité légale.
Au sein d’une équipe de 3 personnes et en collaboration directe avec le directeur de l’entreprise, vous serez en charge de :
• Développer et maintenir le moteur de calcul paie intégré au logiciel RH.
• Garantir la conformité légale et réglementaire des calculs de paie (DSN, déclarations sociales, législation sociale…).
• Optimiser la qualité et la performance du code.
• Participer aux tests de non-régression pour assurer la stabilité des évolutions.
Bon à savoir :
• Mutuelle, tickets restaurant, participation aux bénéfices.
• Salaire en fonction de l’expérience.
• Poste basé à Nice, afin de renforcer l’équipe existante.
• Seules les candidatures avec expérience concrète sur un logiciel de paie seront prises en compte. Merci de préciser vos années d’expérience et le logiciel concerné dans votre CV.
