CDI • Temps plein • VALBONNE
Expérience : Expérimenté (2 à 5 ans)
Niveau d'études : Licence - BUT - Bac+3
Rémunération :
31000-38000
EUR/an 
Date de début de mission : 14/10/2025
Offre publiée il y a 6 jours (le 14 octobre 2025 )
- Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique (développement) ou mathématiques appliquées à la gestion
- Et vous avez déjà travaillé pour un éditeur de logiciels de paie / ERP RH comme par exemple ADP, Silaé, Sage, Cegid, Sopra HR, ACE Software, etc…
- Connaissance ou appétence forte pour le domaine de la paie et de la réglementation sociale
- Compétences en VBScript, SQL ou langage de scripting similaire
- Rigueur, logique algorithmique, curiosité pour les règles de calcul paie
Au sein d’une équipe de 3 personnes et avec la collaboration du directeur de l’entreprise, vos missions seront :
- La maintenance évolutive et corrective d’un moteur de calcul paie (typiquement intégré dans un logiciel de gestion RH)
- La conformité légale et réglementaire (suivi de la DSN, législation sociale, etc.)
- La qualité et performance du code (aspect technique pur)
- La participation aux tests de non-régression (garantir la stabilité des évolutions).
Bon à savoir :
- Mutuelle, tickets resto, participation aux bénéfices
- Salaire en fonction de l'expérience
- Poste à pourvoir afin de renforcer l'équipe actuelle
- Merci de préciser vos années d'expérience sur un logiciel de paie
