La principale responsabilité du préleveur est la réalisation des prélèvements dans le respect des procédures 
en vigueur, des délais et des référentiels applicables.
Le préleveur devra tenir l’ensemble des postes suivants : 
- Gestion du pré-analytique 
- Réalisation des prélèvements 
Le préleveur peut être amené à tenir également les postes suivants : 
- Accueil du patient 
- Gestion des dossiers 
Le préleveur peut intervenir sur des missions transverses telles que : 
- Référent qualité 
- Auditeur 
- Référent facturation 
- Référent planning 
Le salarié peut être amené à participer à toutes tâches en cohérence avec le cadre de l’emploi
Bon à savoir :
- Prévoyance en cas de maladie
- Journée de solidarité offert
- Remboursement de 50% de la Mutuelle GEREP
- Congés exceptionnels (Mariage, Décès, déménagement, enfant hospitalisé...)
- Médaille du travail (20 et 30 ans)
- Journées de congés rémunérées année anniversaire des 20 ans et des 30 ans d’ancienneté
- Mobilité verte (10€/mois)
- Action logement
- Un comité social et économique (chèque-cadeau, vacances, réductions, formations...)
- Blouse, gant et masque fourni
- Prime de participation aux bénéfices et intéressement
- Plan d’épargne entreprise
- Possibilité parking à proximité
- Congé enfant maladie :
* Deux congés rémunérés pour enfant hospitalisé par an et par enfant jusqu’à l’âge de 18 ans
* Une journée de congé enfant malade rémunérée pour les collaborateurs de plus de deux ans d’ancienneté dont l’enfant est âgé de moins de 12 ans