24 mai 2024
Le CV est un incontournable de la recherche d’emploi. Il est la première impression que vous donnez aux recruteurs et sert souvent de premier outil de filtrage entre les candidats. Le CV joue donc un rôle crucial pour votre succès professionnel.
Si l’on est tous plus ou moins au courant de ce que l’on doit mettre sur un CV, il y a cependant un certain nombre de règles à respecter. Des règles qui vont partie des habitudes des recruteurs et qui, lorsqu’elles ne sont pas respectées, peuvent nuire à l’employabilité des profils. Voici donc les faux-pas courants à éviter lors de la rédaction de votre CV, et quelques conseils pour créer un document percutant qui vous fera sortir du lot.
L’un des premiers faux-pas à éviter est de créer un CV trop long ou trop détaillé. Les recruteurs passent en moyenne quelques secondes à le parcourir, il est donc essentiel de le garder concis et facile à lire.
Cela est d’autant plus vrai en France, où la norme est de faire tenir son CV sur une page A4, que l’on soit en début ou en fin de carrière. Limitez donc votre CV à une page maximum
Si la longueur est limitée, il va alors valoir faire des choix sur ce que l’on conserve. Mettez en valeur les informations les plus pertinentes et évitez les détails superflus.
Privilégiez donc les phrases courtes, les listes à puces et les sous-titres pour organiser les informations de manière claire et efficace, sans avoir besoin de faire des phrases à rallonge.
Un autre faux-pas courant à éviter dans la rédaction de votre CV est de ne pas le personnaliser en fonction du poste auquel vous déposez votre candidature.
Chaque emploi a ses propres besoins. Chaque entreprise, sa propre vision du poste qu’elle vous propose. Votre CV doit donc servir à présenter votre profil professionnel, mais aussi l’adéquation de votre profil avec les attentes de l’entreprise et les exigences du poste.
Prenez donc le temps d’adapter votre expérience professionnelle, vos compétences et vos réalisations en fonction des attentes de l’employeur. Si vous avez mis une phrase d’introduction pour vous présenter, pensez aussi à la reformuler pour qu’elle corresponde du mieux possible au poste visé.
Si votre recherche d’emploi couvre plusieurs types de métiers, il est plus que recommandé d’avoir un CV différent pour chacun des axes professionnels envisagés. Imaginons que vous avez un profil juridique mais que vous êtes également disposé(e) à travailler dans les achats. Dans ce cas, vous aurez un CV mettant en avant vos compétences et accomplissements du point de vue juridique, et un autre qui mettra l’accent sur vos compétences compatibles avec la mission d’acheteur.
Mettez en évidence les points forts qui correspondent le mieux au poste visé et n’hésitez pas à modifier, à la marge, votre CV pour chaque candidature.
Enfin, faites attention à ce que cela reste transparent pour le recruteur. Evitez d’envoyer une pièce jointe qui s’appellerait « CV_commercial_V3_spécial_candidatures_spontanée » !
Une des erreurs les plus courantes et pourtant évitable est la présence de fautes de grammaire et d’orthographe dans votre CV. Ces fautes peuvent donner une impression de négligence et de manque d’attention aux détails… Des qualités indésirables chez un candidat potentiel.
Bien entendu, tout le monde fait des fautes ! Qu’elles soient d’orthographe, de grammaire ou simplement de frappe, tout le monde y passe. Il y a d’ailleurs de fortes chances pour que vous en trouviez quelques-unes dans cette article, malgré les efforts de votre dévoué rédacteur.
Cependant, un CV n’est pas un document comme un autre. Quand vous cherchez un emploi, c’est un peu votre carte de visite. C’est par lui que tout commence ! Comme le veut l’adage, « on n’a pas deux occasions de faire une bonne première impression ». Alors faites en sorte que votre CV vous présente au meilleur de vos capacités !
Relisez-le attentivement, utilisez des outils de correction automatique et demandez également à quelqu’un de confiance de le relire pour vous. Un regard extérieur est toujours plus efficace pour remarquer les coquilles.
L’un des plus grands faux-pas à éviter est de mentir ou d’exagérer ses compétences, son expérience ou ses réalisations. Les recruteurs sont généralement experts pour détecter les informations trompeuses et les vérifier.
Si vous êtes découvert, cela peut non seulement ruiner vos chances d’obtenir le poste, mais également ternir votre réputation professionnelle.
N’oubliez pas qu’en 2024, les outils n’ont jamais été aussi nombreux pour vérifier la véracité des informations que vous présentez. Et les techniques traditionnelles comme le coup de téléphone à un ancien employeur fonctionnent toujours !
Soyez honnête et authentique dans votre CV, en mettant en valeur vos véritables accomplissements et compétences. Il est préférable d’assumer vos limites et de souligner votre volonté d’apprendre et de vous développer.
Un CV bien rédigé est essentiel pour maximiser vos chances d’obtenir un emploi. Prenez le temps d’en créer un concis, percutant et authentique, en mettant en valeur vos compétences et vos réalisations les plus pertinentes.
Rappelez-vous que votre CV est votre carte de visite professionnelle, alors faites en sorte qu’il reflète le meilleur de vous-même.
