Gestionnaire de copropriété confirmé (h/f)

Gestionnaire de copropriété confirmé (h/f)

- Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en gestion de copropriété
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en immobilier, droit ou gestion (Bac+4 minimum)
- Vous maîtrisez l’ensemble des aspects de la gestion d’un portefeuille de copropriétés
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie
- Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’une réelle aisance dans la négociation
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office et les logiciels spécialisés en gestion de copropriété
- Vous êtes impliqué, force de proposition et souhaitez intégrer une structure en développement
- Permis B requis

En tant que Gestionnaire syndic de copropriétés senior, vous prenez en charge un portefeuille de copropriétés et assurez sa gestion administrative, financière, juridique et technique. À ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer la gestion administrative et financière des copropriétés : budgets, appels de fonds, suivi des comptes et respect des obligations réglementaires
- Être l’interlocuteur privilégié des copropriétaires, assurer leur accompagnement et répondre à leurs demandes
- Préparer et animer les assemblées générales : convocations, préparation des dossiers, suivi des résolutions et mise en œuvre des décisions
- Assurer le suivi des travaux, en coordination avec les prestataires et les différents intervenants
- Veiller au respect des obligations juridiques et réglementaires liées à la copropriété
- Assurer un suivi régulier des dossiers et anticiper les éventuelles difficultés

Un environnement de travail pensé pour la qualité. 

Notre client a fait le choix d’une organisation permettant aux gestionnaires de se concentrer sur la qualité de leur portefeuille.

- Un portefeuille volontairement limité : les gestionnaires gèrent environ 20 % de clients en moins que dans les organisations traditionnelles du secteur
- Des processus écrits et structurés pour faciliter le quotidien
- Des outils interconnectés permettant de limiter les doubles saisies et de fluidifier la gestion des dossiers
- Un management présent et impliqué, notamment dans le suivi des problématiques rencontrées sur les copropriétés
- Une équipe d’environ 80 collaborateurs, dynamique et attachée à la convivialité
- Une entreprise qui accorde de l’importance à la cohésion et aux moments de partage entre collaborateurs

Conditions et rémunération :
- CDI – Temps plein
- Statut Cadre
- Rémunération : 43 000 € à 47 000 € bruts annuels, selon expérience
- Intéressement pouvant représenter jusqu’à 12 %
- Attribution gratuite d’actions selon les conditions définies par l’entreprise
- Télétravail possible après la période d’intégration
- Horaires flexibles
- Plan de formation et accompagnement à la prise de poste